Près de 20 000 employés au siège social de Yutong en Chine, ainsi que près de 400 employés locaux répartis sur les marchés internationaux, constituent le socle du réseau mondial de talents de Yutong.

En juillet, des représentants des employés locaux de plus de dix pays se sont réunis au siège de Yutong à Zhengzhou afin d'élargir leurs horizons professionnels grâce à des échanges en face à face et d'approfondir leur compréhension culturelle par la coopération.

Autonomisation professionnelle et développement de carrière

Chez Yutong, le développement personnel ne se limite pas à l'amélioration de son expertise professionnelle, mais inclut également l'élargissement constant de son parcours professionnel et de ses opportunités.

Thulasi Sujith, spécialiste du soutien général basée au Qatar, a indiqué qu'après des années de travail au Qatar, la possibilité de collaborer et de communiquer en face à face avec ses collègues du siège lui a permis de trier et de résoudre systématiquement les difficultés opérationnelles pratiques, ce qui représente une rare opportunité d'avancement professionnel.

Sun Wenyuan, assistant commercial avec un an d'ancienneté, a souligné que Yutong propose des parcours de développement personnalisés pour différents rôles, soutenant sa transformation de débutant en professionnel compétent.

Yutong a mis en place un double parcours de carrière, tant pour la gestion que pour l'avancement commercial, complété par un système de formation et de développement rigoureux. En 2025, l'entreprise a investi près de 13 millions CNY dans la formation de ses employés et a dispensé plus de 2 600 sessions de formation, leur permettant ainsi de développer leurs compétences et de faire progresser leur carrière.

Inclusion, équité et intégration culturelle

Yutong reste attachée à une approche centrée sur les employés, affine continuellement son système de soutien et de protection des employés, tout en promouvant un lieu de travail inclusif grâce à des initiatives d'échanges interculturels et de bienveillance envers les employés, aidant ainsi les employés de différentes nationalités à s'intégrer plus rapidement dans leurs équipes afin de favoriser la confiance mutuelle, de renforcer la collaboration et de parvenir à une croissance partagée.

Moisés Enrique Benítez Alonso, spécialiste du soutien général chez Yutong Mexique, a indiqué avoir eu l'occasion de travailler avec des collègues de différents pays et horizons professionnels chez Yutong.

François Christmann, responsable commercial chez Yutong France, a souligné que Yutong accorde une importance égale à ses employés et à ses clients.

Actuellement, les organisations syndicales de Yutong représentent l'ensemble des employés de l'entreprise, grâce à un mécanisme de dialogue et de retour d'information à plusieurs niveaux et exhaustif. Yutong continue de garantir un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

Le succès de Yutong repose sur l'engagement et la contribution collective de ses collaborateurs à travers le monde. Un système structuré de formation et de développement, associé à un soutien et une protection complets des employés, permet à des employés issus de divers horizons culturels de collaborer, de progresser ensemble et de contribuer au développement continu de l'entreprise.